警備員は本当に強い？実力・訓練・採用基準を徹底解明！

皆さんの安全を守る「警備員」の方々。街中で見かけることは多いものの、いざという時に「本当に頼りになるのかな？」「一体どんな訓練を受けているんだろう？」といった疑問を感じたことはありませんか？ プロのアイテムハンターである私HoiHoiは、皆さんの「これ、どこで売ってる？」だけでなく、「これ、どうなってるの？」という疑問も徹底的に探究します！

今回は、自身の安全や施設の防犯意識が高い方、そして警備員の仕事に興味がある方に向けて、「警備員は本当に強いのか？」というテーマを深掘りしていきます。元大手小売店員としての「流通の裏側」の知識と、生粋のゲーマーとして限定品を探し出す「探究心」をフル活用し、警備員の「強さ」の秘密を徹底的に掘り下げていきますよ！

この記事を読むことで、以下のメリットが得られます。

• 警備員の具体的な役割や法的な権限が理解できる
• 警備員が受ける訓練内容や護身術の実態を知れる
• 緊急事態発生時の警備員の対応能力や警察との連携がわかる
• 「強い警備員」になるために必要な資質や採用基準が見えてくる
• 信頼できる警備会社を見極めるヒントが得られる

「警備員は本当に強い？」その実力を徹底解剖！

まずは、警備員という存在の基本的な役割と、多くの人が抱く「強い」というイメージについて掘り下げていきましょう。

警備員の役割と法的な立ち位置

警備員は、施設や交通、貴重品運搬、身辺警護など、多岐にわたる業務を通じて私たちの安全と社会の安定を確保する、非常に重要な存在です。その業務は「警備業法」という法律に基づき、1号業務（施設警備）、2号業務（交通誘導・雑踏警備）、3号業務（貴重品運搬警備）、4号業務（身辺警護）の4種類に分類されています。

彼らは、顧客との契約により、顧客の生命・身体・財産などが侵害されないように、事件や事故の発生を警戒・防止する社会的責任を負っています。皆さんが普段見かける商業施設やイベント会場、工事現場など、あらゆる場所で私たちの安全を守ってくれているんですね。

警察官との違いと権限の範囲

警備員と警察官、どちらも私たちの安全を守る仕事ですが、その役割と権限には明確な違いがあります。警備員は民間企業の従業員であり、公務員である警察官とは異なります。そのため、警察官が持つような職務質問や現行犯以外の逮捕、取り調べといった特別な権限は有しません。

しかし、不審者を発見した場合の警戒や、犯罪の現行犯を目撃した際の取り押さえ（私人による現行犯逮捕）は可能です。これは一般市民にも許された権利ですが、警備員はその訓練と経験から、より的確かつ安全に対応することが期待されます。

「強い」とは？警備員に求められる実力とは

では、私たちが考える「警備員が強い」とは一体どういうことでしょうか？ 単に腕力があるということだけではありません。警備員に求められる「強さ」は、総合的な実力を指します。

• 状況判断力：瞬時に危険を察知し、的確な判断を下す能力。
• 冷静な対応力：緊迫した状況でも落ち着いて行動し、事態を悪化させない能力。
• コミュニケーション能力：不審者への声かけや、周囲の人々との連携を円滑に行う能力。
• 法的知識：警備業法や関連法規を理解し、適切な範囲で行動する能力。
• 体力・護身術：自身の身を守り、必要に応じて対象者を保護する能力。

これらの要素が組み合わさって初めて、「本当に頼りになる、強い警備員」と呼べるのです。

信頼の証！警備員の訓練と資質

警備員が「強い」と言われる裏側には、徹底した訓練と、個人の持つ資質が大きく関係しています。一体どのような教育を受け、どんな心構えで業務にあたっているのでしょうか。

義務付けられた充実の教育内容

警備会社に入社すると、警備業務を適正に行うための「新任教育」と、その後も継続的に行われる「現任教育」を受けることが法律で義務付けられています。特に未経験者向けの「新任教育」は、基本教育（警備業法、応急処置、護身の方法など）と業務別教育（従事する警備業務に必要な知識・技能）で構成され、合計20時間以上の教育が必要です。

研修内容には、法令の理解、緊急時の対応、不審者の発見方法、適切な誘導方法、応急処置、消火器の使用方法など、多岐にわたる実践的なスキルが含まれます。これらの教育を通じて、警備員は様々な事態に対応できる準備を整えているのです。

身を守るための護身術の実際

警備員の訓練には、護身術も含まれます。護身術には、素手によるものと警棒などの護身用具を使うものの2種類があり、主に相手の攻撃を受け流し、自分の身を守る「防御技」を中心に習得します。

重要なのは、護身術はあくまで自分の身を守るための技術であり、積極的に相手にダメージを与えることを目的としたものではないという点です。不必要な暴力は避け、相手を制圧しつつ安全を確保するための手段として訓練されています。危険を回避し、状況を鎮静化させることが最優先事項となります。

緊急事態への具体的な対応力

警備員は、事件、事故、火災などに遭遇する機会が多い職種です。そのため、緊急事態対処、防犯装備の取扱い、避難誘導、負傷者や急病人の応急手当、事件・事故の現場保存など、多岐にわたる知識や遂行能力が期待されます。

例えば、火災発生時には初期消火活動や避難経路の確保、負傷者への応急手当、そして何よりも迅速な通報と警察・消防との連携が不可欠です。警備員は、これらの状況に遭遇した際に、冷静かつ迅速に判断し、適切な行動をとれるよう訓練されています。緊急時にはまず警察など関係機関への連絡を最優先し、被害の拡大防止に努めます。 参照:警察庁

警備員に欠かせない体力と精神力

警備員の仕事は、長時間立ちっぱなしの勤務や巡回、緊急時には素早い対応が求められるため、一定の体力は不可欠です。また、不審者やトラブルへの対応、クレーム処理など、精神的な負担が大きい場面も少なくありません。そのため、冷静さを保つ精神的な強さや安定した心の持ち方が非常に重要視されます。

警備員は、こうした体力と精神力の両面を兼ね備えることで、いかなる状況でもプロフェッショナルとして職務を全うできるのです。

警備員という仕事を目指す方へ

「自分も警備員として活躍したい！」と考えている方もいるかもしれませんね。ここでは、警備員を目指す上で知っておきたい採用基準や、信頼できる警備会社の選び方について解説します。

未経験から目指せる採用基準

警備員になるために、特別な資格や経験は必要ありません。基本的に18歳以上で心身ともに健康であれば、誰でも目指すことが可能です。多くの警備会社が未経験者を積極的に採用しており、必要なスキルは入社後の研修でしっかりと身につけられます。

ただし、以下の「欠格事由」に該当する場合は警備員になれません。

• 18歳未満
• 破産手続き開始決定後復権していない者
• 暴力団員等
• 禁錮以上の刑に処され5年経過していない者
• 薬物中毒者
• 心身の障害により業務を適正に行えない者

これらを除けば、責任感、忍耐力、協調性、コミュニケーション能力、観察力、向上心といった基本的な資質があれば、誰にでもチャンスがある職業と言えるでしょう。

信頼できる警備会社の選び方

警備員を目指す上で、どの会社を選ぶかは非常に重要です。信頼できる警備会社を見極めるには、以下のポイントを確認しましょう。

確認ポイント	詳細
経営の安定性	経営基盤がしっかりしているか。
教育体制の充実度	新任・現任教育が手厚く、スキルアップの機会があるか。
昇給・評価制度	明確な評価基準や昇給制度があるか。
福利厚生	社会保険完備はもちろん、その他の待遇も充実しているか。
情報発信	会社のHPやSNSで積極的に情報を発信しているか。
資格取得支援	警備業務検定などの資格取得をサポートする制度があるか。

警備の現場に潜む危険と対策

警備員の仕事には、残念ながら危険が伴うこともあります。不審者との遭遇、緊急時の対応、あるいは自然災害への対処など、常にリスクと隣り合わせです。警察庁の統計によると、警備員の業務中に発生するトラブルや不審者への対応は年々増加傾向にあり、年間数千件にも上ることが報告されています。 参照:警察庁

しかし、警備員はその危険に対して無防備ではありません。制服による威圧効果はもちろん、研修で学ぶ護身術や緊急対応マニュアルによってリスクを低減します。さらに、現場では常に周囲を警戒し、危険を予測することが何よりも重要とされています。適切な装備と訓練、そして冷静な判断力で、彼らは日々危険から私たちを守ってくれているのです。

まとめ

ここまで、「警備員は本当に強いのか？」という疑問をプロのアイテムハンターHoiHoiが徹底的に探究してきました。最後に、今回の記事の要点をまとめておきましょう！

• 警備員は施設や交通、貴重品運搬など多岐にわたり社会の安全を守る存在
• 警備業務は警備業法に基づき4種類に分類される
• 警備員は民間企業の従業員であり警察官のような特別な権限はない
• 不審者の警戒や現行犯の取り押さえは可能だが職務質問や取り調べはできない
• 警備員に求められる「強さ」は腕力だけでなく総合的な判断力や対応力である
• 警備員は入社後に新任教育と現任教育を法律で義務付けられている
• 研修では法令理解、緊急対応、護身術、応急処置などを習得する
• 護身術は自分の身を守るための防御技が中心で、攻撃を目的としない
• 緊急事態発生時は迅速な判断と警察・消防との連携が重要となる
• 警備員には体力だけでなく精神的な強さや冷静な判断力も不可欠である
• 警備員は18歳以上で心身健康なら特別な資格経験なしで目指せる
• 信頼できる警備会社は経営の安定性、教育体制、福利厚生などで見極める
• 警備業界は人手不足や給与水準の課題も抱えている
• 警備の現場には危険が伴うが訓練と警戒でリスクを低減している

「警備員 強い」に関するよくある質問（FAQ）

Q1: 警備員は不審者を逮捕する権限がありますか？

A1: 警備員は民間企業の従業員であるため、警察官のような逮捕権は持っていません。しかし、犯罪の現行犯を目撃した場合には、一般市民と同様に「私人による現行犯逮捕」を行うことは可能です。これは、犯罪が目の前で行われている場合に限り、誰にでも認められている権利です。警備員はその訓練と経験から、より的確かつ安全にこの権利を行使することが期待されます。

Q2: 警備員になるには、特別な資格や経験が必要ですか？

A2: 警備員になるために、特別な資格や経験は必須ではありません。18歳以上で心身ともに健康であれば、未経験からでも応募が可能です。入社後には「新任教育」が義務付けられており、警備業法や護身術、緊急対応など、業務に必要な知識とスキルを基礎から学ぶことができます。多くの警備会社が未経験者を積極的に採用しています。

Q3: 警備員の仕事は危険が伴いますか？

A3: 警備員の仕事には、不審者との遭遇や緊急事態への対応など、危険が伴う可能性はゼロではありません。しかし、警備員はそのリスクを低減するために、様々な対策を講じています。具体的には、制服による威圧効果、護身術や緊急対応マニュアルに基づく訓練、そして常に周囲を警戒し危険を予測する意識付けがされています。また、警察や消防などの関係機関との連携体制も整えられています。